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Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsentwicklung ist ein mehrstufiger, geplanter und systematischer Fort- und Weiterentwicklungsprozeß, durch den Veränderungen im Unternehmen herbeigeführt werden können.

Organisationsentwicklung

  • betont das Erfahrungslernen,

  • fokussiert auf den Prozeß (wie wird was gemacht?),

  • beteiligt alle Betroffenen,

  • paßt alle Maßnahmen an die Situationen an und

  • zielt auf schnellstmögliche Unabhängigkeit von Beratern durch Entwicklung interner Kompetenzen ab.

Organisationsentwicklung

  • fördert die Mitarbeiterorientierung,

  • verbessert Kommunikation und Zusammenarbeit sowie die Konflikt-, Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit,

  • bindet Mitarbeiter frühzeitig ein und vermindert dadurch den Widerstand gegen Veränderung,

  • erhöht die Zufriedenheit und das Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern.

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