Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsentwicklung ist ein mehrstufiger, geplanter und systematischer Fort- und Weiterentwicklungsprozeß, durch den Veränderungen im Unternehmen herbeigeführt werden können.

Organisationsentwicklung

• betont das Erfahrungslernen,

• fokussiert auf den Prozeß (wie wird was gemacht?),

• beteiligt alle Betroffenen,

• paßt alle Maßnahmen an die Situationen an und

• zielt auf schnellstmögliche Unabhängigkeit von Beratern durch Entwicklung interner Kompetenzen ab.

Organisationsentwicklung

• fördert die Mitarbeiterorientierung,

• verbessert Kommunikation und Zusammenarbeit sowie die Konflikt-, Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit,

• bindet Mitarbeiter frühzeitig ein und vermindert dadurch den Widerstand gegen Veränderung,

• erhöht die Zufriedenheit und das Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern.

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