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Organisation, frz. und lat. für "Werkzeug, Instrument", verweist auf eine
gestaltete Struktur. Entwicklung meint in der heute gebräuchlichen
reflexiven Verwendung "sich allmählich herausbilden".

Organisationsentwicklung

Organisationen haben wie alle lebendigen soziale Systeme die Fähigkeit sich zu verändern ansonsten könnten sie in einer sich ständig verändernden Umwelt nicht überleben. Unternehmen und Organisationen müssen daher ihre Umwelt beobachten und immer wieder neu entscheiden, wohin sie sich bewegen und wie sie die dafür notwendigen Veränderungen bewerkstelligen wollen.

Organisationsentwicklung als mehrstufiger, geplanter und systematischer Fort- und Weiterentwicklungsprozeß hilft Unternehmen und Organisationen bei der Beantwortung dieser Fragen und zielt auf Effizienzsteigerung des Unternehmens und Erhöhung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter ab. OE ist für alle Beteiligten ein offener Lernprozeß, der Diagnose-, Interventions- und Umsetzungsphase umfaßt.

Ich begleite Sie auf Ihrem Veränderungs- und Entwicklungsweg von der Situationsanalyse über die Erarbeitung von individuellen Lösungsstrategien und Handlungskonzepten bis zur konkreten Umsetzung und Erfolgskontrolle.

Literatur zum Thema >>